Personal development is tedious, painful – and worth it!

When asked what they love so much about their network marketing business, successful people rarely answer that it's the money they earn, the car they can now drive or the recognition they get. These are often the reasons why they started the business. But this motivation changes the longer they are involved and the larger their organization becomes. Then they emphasize that they are most happy about how they have grown as people, how they have developed.

Lasting value

In fact, this is a treasure that retains its value. Money can be lost again quickly, the car will break down at some point and someone else will get the recognition tomorrow. The skills you have learned, the professional and social competence you have acquired, the strength of character you have built up and the certainty that you can cope with any situation are assets that can no longer be taken away.

Die Kontaktliste endet nie

Kennst Du das Robinson Crusoe Syndrom? Robinson Crusoe war ja der tragische Held in dem Roman von Daniel Defoe, der als Schiffbrüchiger 28 Jahre mutterseelenallein auf einer einsamen Insel verbringen musst. So nenne ich die vermeintliche Vereinsamung von neuen Networkern, die nach einer Serie von Sponsor-Gesprächen zu der schrecklichen Erkenntnis kommen, dass sie nun niemanden mehr kennen, den sie ansprechen könnten.

Das wäre wirklich ein trauriges Schicksal - wenn es denn objektiv gesehen stimmte. Tatsächlich kennt jeder von uns zwischen 600 und 800 Personen, so sagt es die Statistik. Subjektiv kann ich dieses Gefühl, keinen mehr zu kennen, aber durchaus nachvollziehen. Dahinter können drei Gründe stecken, die allerdings eher persönlicher Natur sind: