Ewig lockt der leichtere Weg.

Manchmal ist es schon frustrierend: Vertriebspartner, die in langwierigen Überzeugungsgesprächen, und manchmal erst nach mehrmaligen Anläufen, rekrutiert wurden, werden erst gar nicht aktiv oder suchen bald wieder das Weite. Doch auch von außerhalb des eigenen Teams lauern Gefahren.
In der Welt des Network-Marketings gibt es leider nicht nur das Heer braver und fleißiger Händler, die regelmäßig ihre Einstellungsgespräche führen, tapfer ihre Präsentationen abhalten und dann ihre neuen Partner geduldig zum Erfolg begleiten.

Es gibt auch immer wieder jene, die die Abkürzung zum Erfolg suchen - und der führt manchmal über die Arbeit anderer Leute. Verführerisch säuselnd, zuweilen aber auch offen drohend, lauern sie am Wegesrand um Beute zu machen. Diese besteht aus bereits eingeschriebenen Vertriebspartnern anderer Network-Marketing-Firmen, ja sogar aus Kollegen in den eigenen Reihen. Was von diesen dreisten Abwerbeversuchen zu halten ist, wie Du dem vorbeugen und wie Du mit dieser Art der Kopfjäger umgehen kannst, liest Du in diesem Beitrag.

Es ist wirklich ein Jammer: Tag für Tag werden in der Welt des Network-Marketings unzählige Rekrutierungschancen vernichtet. Täglich gehen vielversprechende und hochtalentierte Menschen für dieses faszinierende Geschäft verloren - nur, weil es den Sponsoren an Einfühlungsvermögen und Gespür für das richtige Timing fehlt.

Verschwendung von Kontakten

Das ist nicht ohne Ironie, steht doch die Klage über geschrumpfte Namenslisten und fehlendes Rekrutierungspotenzial ganz oben auf der Hitliste der gängigsten Ausreden für fehlendes Wachstum. Einerseits geht die Angst um, nicht genügend Kontakte für die angestrebte Zahl an Frontlines zu haben, andererseits wird das vorhandene Potenzial von vielen so gedankenlos verheizt, als ob man eine Adressenliste vom Umfang des Berliner Telefonbuches zur Verfügung hätte. Was ist da los?