Anerkennung und Status motivieren mehr als Geld
Anerkennung und Status motivieren mehr als Geld
Beim Aufbau von Vertriebsorganisationen spielt das Thema „Anerkennung“ eine zentrale Rolle. Keine größere Veranstaltung – ob live oder online - kommt ohne den Programmteil „Recognition“ aus. Die erfolgreichen Vertriebspartner werden vorgestellt, ihre Leistungen gewürdigt, es gibt, bei Live-Events, eine Anstecknadel und manchmal folgt ein kurzes Interview.
Wo gibt es denn noch Anerkennung?
Außenstehenden kommt dieses Zeremoniell schon mal seltsam vor. Dabei ist es so wichtig. Wo und wann bekommt denn ein Arbeitnehmer schon regelmäßig Anerkennung für die geleistete Arbeit? Die meisten Chefs sind doch der Meinung, dass das bezahlte Gehalt ausreichen muss, um den Angestellten zu Spitzenleistungen zu motivieren. Oder wie man hier im Schwabenland sagt: „Nicht geschimpft ist Lob genug!“